Somos reclutamiento y selección

sin sesgos, ágil y digital.

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ASÍ LO

HACEMOS

SIN SESGOS

Diseñamos un proceso que nos permite ser objetivos al seleccionar de acuerdo a las necesidades de cada cargo, abriéndonos a la diversidad del buen talento.

PROCESO DIGITAL

Trabajamos con herramientas digitales que aseguran una excelente experiencia al candidato, facilitando su participación en el proceso.

COMUNICACIÓN

Nos preocupamos de estar alineados con el cliente, empresa y candidatos, entregando información permanente de los avances del proceso.

OBJETIVOS CONCRETOS

Te conocemos a ti, a la empresa, la cultura, el equipo y la necesidad.

Nos enfocamos en objetivos concretos por los cuales la persona será evaluada en el futuro.

ONBOARDING

Acompañamos a ambas partes, empresa y candidat@ seleccionad@, en el proceso de integración al nuevo desafío, no siempre es fácil y nos gusta estar presentes para ayudar.

QUÉ

NOS MUEVE

La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier compañía.
El talento se hace, no nace. Tu CV no marca tu futuro, creemos en el desarrollo de competencias técnicas y blandas.
Creemos que el mejor reclutamiento es sin sesgos.
Con buena calidad de información se toman mejores decisiones.
Las personas que comparten un propósito y valores con su empresa logran mejores resultados.
Nos encanta el trabajo bien hecho.

Pilar Guzmán L.
pilar@huntme.cl

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EN CONTACTO

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Mensaje

POSTULA ACÁ

Jefe de Administración y Finanzas
Hotel Nayara Hangaroa
Tánica

Tendrá como principal desafío ser responsable del control de presupuesto y de la gestión administrativa del hotel, asegurando un excelente servicio.

MÁS DETALLES Y POSTULACIONES

Asociad@ de Inversiones
Tánica

Tendrá como principal desafío participar de la evaluación de los negocios e impulsar nuevas oportunidades de inversión, entregando información relevante para la toma de decisión gerencial.

POSTULACIONES CERRADAS

Ingenier@ de Mejora Continua
Región Metropolitana

Tendrá como principal desafío la implementación de forma exitosa en tiempo y forma de la metodología Kaizen en las diferentes áreas de la empresa, operativas y de servicios.

POSTULACIONES CERRADAS

Product Manager
Prosud

Tendrá como principal desafío liderar e implementar la estrategia de una reconocida marca a nivel internacional de la categoría confites/alimentos.

POSTULACIONES CERRADAS

Jefe de Proyectos Operacionales
Tánica Hoteles

Su principal desafío será la revisión de los procesos de la operación de los hoteles, junto con el desarrollo e implementación de proyectos de transformación operacional que permitan una mejora en el negocio.

PROCESO CERRADO

Subgerente de Ventas
Efesis- Cacao
Industria Textil Talinay

Tendrá como principal desafío liderar la implementación de la estrategia de ventas en todos los canales de la empresa.

PROCESO CERRADO

Brand Manager
Laboratorio Ballerina

Tendrá como principal desafío liderar e implementar la estrategia de marketing para las marcas Baby Lee y Umai.

PROCESO CERRADO

Representante de Ventas
Oxiquim

Entregar una óptima gestión de ventas que procure dar a los clientes la máxima satisfacción a sus necesidades y requerimientos.

PROCESO CERRADO

Desarrollador de Negocios
Dilox

Su principal desafío será desarrollar, gestionar y fidelizar la cartera de clientes del área de envases y embalajes, a través de la venta de productos y servicios existentes, junto con la detección de oportunidades de negocio que le permitan aumentar los volúmenes de venta en la industria.

PROCESO CERRADO

Ingenier@ Control de Gestión Corporativo
Tánica

Tendrá como principal desafío controlar, analizar y gestionar las inversiones de todo el grupo, además será responsable del control de gestión de la unidad de negocios productivos.

PROCESO CERRADO

Gerente Comercial
ESTEC

Tendrá como principal desafío asegurar el desarrollo sostenible del negocio, gestionando la estrategia comercial para conseguir los objetivos de venta y desarrollo de mercado anuales por línea y vertical de negocio de ESTEC con visión de largo plazo.

POSTULACIONES CERRADAS

Jefe de Proyectos de Sostenibilidad
Tánica Hoteles y Negocios Productivos

Tendrá como principal desafío velar por que los proyectos de Tánica Hoteles y de los Negocios Productivos se desarrollen en armonía con el entorno, promoviendo la comunicación y el relacionamiento adecuado con sus vecinos y demás stakeholders, junto con implementar los planes de sostenibilidad de esta unidad de negocio.

POSTULACIONES CERRADAS

Jefe de Proyectos de Sostenibilidad
Tánica Inmobiliaria

Tendrá como principal desafío velar por que los proyectos de Tánica Inmobiliaria se desarrollen en armonía con el entorno, promoviendo la comunicación y el relacionamiento adecuado con sus vecinos y demás stakeholders, junto con implementar los planes de sostenibilidad de esta unidad de negocio.

PROCESO CERRADO

Contador Senior
Family Office

Tendrá como principal desafío liderar la contabilidad y reportería de las diferentes sociedades comerciales y de inversiones, modernizando y eficientando los procesos.

PROCESO CERRADO

Analista de Laboratorio
Región Metropolitana

Tendrá como principal desafío implementar procesos de control de calidad, investigación y desarrollo, que permitan innovar en la producción, desarrollo y venta de los productos.

PROCESO CERRADO

Líder de Administración y Finanzas
Soyfocus

Tendrá como principal desafío realizar los análisis y reportes para la toma de decisión estratégica de la empresa.

PROCESO CERRADO

Líder de Sostenibilidad y Territorio
Región del Bío Bío

Tendrá como principal desafío la implementación de proyectos que aporten valor al relacionamiento comunitario y será representante local de la empresa en materias de sostenibilidad.

PROCESO CERRADO

Jefe Supply Chain
Tánica Hoteles

Tendrá como principal desafío planificar la compra y distribución logística de insumos para asegurar la continuidad operacional de los hoteles de manera eficiente y transversal.

PROCESO CERRADO

Contador General
Family Office

Tendrá como principal desafío será liderar los temas contables y tributarios, además de ser la contraparte de los auditores.

PROCESO CERRADO

Jefe de Control de Gestión Corporativo
Elecmetal

Tendrá como principal desafío liderar y desarrollar el sistema de reportes corporativo de la compañía.

PROCESO CERRADO

Gerente de Clientes
Líquidos.cl

Tendrá como principal desafío planificar, liderar e implementar la estrategia de servicios y posicionamiento frente a los clientes.

PROCESO CERRADO

Líder de Proyecto
Pragmaxion

Tendrá como principal desafío trabajar junto al cliente para identificar mejoras en los procesos y apoyarlos en la implementación, que les permita lograr mejores resultados para el negocio.

PROCESO CERRADO

Jefe de Marketing
Líquidos.cl

Tendrá como principal desafío crear e implementar acciones de marketing que le permitan a Líquidos.cl posicionarse como la principal cadena de botillerías del país.

PROCESO CERRADO

Líder de Cultura y Talento

Idemax

Tendrá como principal desafío transmitir la cultura de la empresa entre las células de trabajo y potenciar la gestión del talento que les permita llegar a ser la mejor empresa para trabajar en el mundo.

PROCESO CERRADO

Ingenier@ en Medio Ambiente
( V región)

Tendrá como principal desafío promover y gestionar los procesos de mejora continua definidos por el área de medio ambiente, generando seguimiento permanente de los avances definidos.

PROCESO CERRADO

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Coordinador y Control de Proyectos

Constructora Bío Bío

Tendrá como principal desafío la coordinación y revisión de los proyectos y el análisis de precios unitarios para confeccionar los presupuestos de construcción.

PROCESO CERRADO

Administrador de Obras

(V región)

Constructora Bío Bío

Tendrá como principal desafío la planificación y administración de la obra ubicada en la V región, velando por el cumplimiento de los plazos, presupuesto, calidad e indicadores de seguridad, especificados.

PROCESO CERRADO

Gerente de Operaciones

Industria envases, embalajes e impresión

Tendrá como principal desafío controlar y gestionar la producción de la planta, cumpliendo en tiempo y forma los compromisos con los clientes.

PROCESO CERRADO

Subgerente de Asuntos Corporativos

Tánica

Tendrá como principal desafío diseñar e implementar la estrategia de relacionamiento con diversos grupos de interés para cada unidad de negocio de la compañía.

PROCESO CERRADO