Somos reclutamiento y selección

sin sesgosdigital y ágil. 

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SIN SESGOS

Diseñamos un proceso que nos permite ser objetivos al seleccionar de acuerdo a las necesidades de cada cargo, abriéndonos a la diversidad del buen talento.  

PROCESO DIGITAL 

Trabajamos con herramientas digitales que aseguran una excelente experiencia al candidato, facilitando su participación en el proceso. 

COMUNICACIÓN 

Nos preocupamos de estar alineados con el cliente, empresa y candidatos, entregando información permanente de los avances del proceso.

OBJETIVOS CONCRETOS

Te conocemos a ti, a la empresa, la cultura, el equipo y la necesidad. 

Nos enfocamos en objetivos concretos por los cuales la persona será evaluada en el futuro.

ONBOARDING

Acompañamos a ambas partes, empresa y candidat@ seleccionad@, en el proceso de integración al nuevo desafío, no siempre es fácil y nos gusta estar presentes para ayudar.

ASÍ LO

HACEMOS

 

QUÉ

NOS MUEVE

  • El talento se hace, no nace. Tu CV no marca tu futuro, creemos en el desarrollo de competencias técnicas y blandas.

  • Creemos que el mejor reclutamiento es sin sesgos.

  • La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier compañía.

  • Con buena calidad de información se toman mejores decisiones.

  • Las personas que tienen buen fit cultural con su empresa y buen fit de competencias técnicas con su cargo logran mejores resultados.

  • Nos encanta el trabajo bien hecho.

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Pilar Guzmán L.

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Verónica Álvarez F.

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EN CONTACTO

 

Pilar Guzmán L.

pilar@huntme.cl
+56 9 82327241

Verónica Álvarez F.

veronica@huntme.cl
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POSTULA ACÁ 

 
  • Coordinador y Control de Proyectos

    Constructora Bío Bío

    Tendrá como principal desafío la coordinación y revisión de los proyectos y el análisis de precios unitarios para confeccionar los presupuestos de construcción.

  • Gerente de Marketing y Canales

    Pippa

    Tendrá como principal desafío diseñar e implementar la estrategia comercial, junto con el desarrollo de proyectos que permitan mantener y mejorar la experiencia de los clientes.

  • Director/a Comercial 

    Colliers

    Tendrá como principal desafío generar nuevos negocios que permitan expandir la cartera de clientes para el área de Valorización de Activos y Asesorías Financieras. 

  • Jefe Supply Chain

    Tánica

    Tendrá como principales desafíos la planificación de compra y logística de los hoteles,  junto con el desarrollo e implementación de proyectos innovadores que permitan mantener y mejorar la experiencia del cliente.

  • Gerente de Operaciones

    Industria envases, embalajes e impresión

    Tendrá como principal desafío controlar y gestionar la producción de la planta, cumpliendo en tiempo y forma los compromisos con los clientes.

  • Gerente Comercial

    Rembre

    Rembre, empresa dedicada al reciclaje e innovación en sustentabilidad, busca a su nuevo Gerente Comercial, el que tendrá como principal desafío continuar el camino para convertir a la empresa en el líder nacional de gestión de residuos, a través del diseño e implementación de la estrategia comercial. 

  • Subgerente de Asuntos Corporativos

    Tánica

    Tendrá como principal desafío diseñar e implementar la estrategia de relacionamiento con diversos grupos de interés para cada unidad de negocio de la compañía.

  • Líder de Procesos y Mejora Continua

    MbM Group

    Si hablar de lean te atrae tanto como ver tu serie favorita en Netflix, ATENCIÓN!

    Principal desafío levantar e identificar mejoras para procesos transversales a nivel global.

  • Líder de Talento y Cultura

    Líquidos.cl

    Si lo tuyo son los RRHH, eres proactivo, te gusta trabajar en equipo y sacar adelante proyectos, este cargo podría ser para ti. 

    Tendrá como principal desafío crear e implementar todas las políticas y proyectos de RRHH dentro de la empresa. 

  • Administrador de Obras

    Constructora Bío Bío

    Si lo tuyo es la planificación, coordinación y seguimiento de los avances de las obras en terreno, esta oportunidad puede ser para ti.

    Tendrá como principal desafío mantener el ritmo de la obra y asegurar la calidad de todos los procesos, manteniendo un buen clima de trabajo.

SE LA JUGARON

POR UN PROCESO SIN SESGOS

 

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