CÓMO LO
HACEMOS
SIN SESGOS
Diseñamos un proceso que nos permite ser objetivos al seleccionar de acuerdo a las necesidades de cada cargo, abriéndonos a la diversidad del buen talento.
PROCESO DIGITAL
Trabajamos con herramientas digitales que aseguran una excelente experiencia al candidato, facilitando su participación en el proceso.
COMUNICACIÓN
Nos preocupamos de estar alineados con el cliente, empresa y candidatos, entregando información permanente de los avances del proceso.
OBJETIVOS CONCRETOS
Te conocemos a ti, a la empresa, la cultura, el equipo y la necesidad.
Nos enfocamos en objetivos concretos por los cuales la persona será evaluada en el futuro.
ONBOARDING
Acompañamos a ambas partes, empresa y candidat@ seleccionad@, en el proceso de integración al nuevo desafío, no siempre es fácil y nos gusta estar presentes para ayudar.
QUÉ
NOS MUEVE
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La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier compañía.
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El talento se hace, no nace. Tu CV no marca tu futuro, creemos en el desarrollo de competencias técnicas y blandas.
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Creemos que el mejor reclutamiento es sin sesgos.
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Con buena calidad de información se toman mejores decisiones.
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Las personas que comparten un propósito y valores con su empresa logran mejores resultados.
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Nos encanta el trabajo bien hecho.
Pilar Guzmán L.
pilar@huntme.cl
CARGOS ACTIVOS
Coordinador/a de Estudios y Políticas Públicas
Fundación Amparo y Justicia
Tendrá como principal desafío liderar la generación de evidencia para convertirlos en propuestas de política pública que fortalezcan la incidencia de la Fundación.
Director/a de Administración y Finanzas
Corporación Cultural Las Condes
Tendrá como principal desafío liderar la gestión administrativa, financiera y operativa de la Corporación, asegurando sostenibilidad económica, eficiencia organizacional y cumplimiento normativo.
Gerente de Administración y Finanzas (Pucón)
Tendrá como principal desafío asegurar la salud financiera, estabilidad y solvencia del grupo en su mirada global y particular de cada unidad.
Cassis Café
Gerente de Administración y Finanzas
Artool
Tendrá como principal desafío liderar de manera integral la gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando un funcionamiento eficiente del backoffice y un control riguroso de los procesos contables.
Key Account Manager (KAM)
Métrica
Tendrá como principal desafío identificar y generar nuevas oportunidades comerciales, junto con mantener y fomentar la relación con los clientes actuales.
CARGOS TERMINADOS
Subgerente Comercial
Tekemi
Tendrá como principal desafío el desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de la empresa, potenciando el crecimiento de los negocios existentes, abriendo nuevos mercados, y captando oportunidades en áreas relacionadas.
Gerente de Atención de Clientes
Mutual de Seguridad
Tendrá como principal desafío planificar y dirigir el desarrollo de la cartera de servicios financieros, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y del desarrollo del equipo.
Coordinador/a de Alianzas y Fundraising
Fundación Kiri
Tendrá como principal desafío liderar las relaciones públicas de la Fundación desde los procesos de venta de los programas hasta la organización de diferentes eventos.
Gerente de Operaciones
Occim
Tendrá como principal desafío liderar la gestión que asegure la excelencia y mejora continua del servicio técnico de equipos de lavado automotriz.
Dirección de Metodología y Formación
Fundación Mustakis
Tendrá como principal desafío liderar la visión metodológica y formativa de los programas de aprendizaje de la Fundación Mustakis. Su rol es inspirar, orientar y coordinar la implementación de metodologías activas, no convencionales y basadas en evidencia, promoviendo la formación de equipos, mentores y mediadores que representen los valores y cultura de la Fundación.
Médico Jefe(a) de Neurología
Mutual de Seguridad
Tendrá como principal desafío liderar y gestionar un equipo multidisciplinario para garantizar la prestación de servicios clínicos de alta calidad, promoviendo la innovación, la incorporación de tecnologías avanzadas y la mejora continua en los procesos asistenciales.
SE LA JUGARON
POR UN PROCESO SIN SESGOS
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