CÓMO LO
HACEMOS
SIN SESGOS
Diseñamos un proceso que nos permite ser objetivos al seleccionar de acuerdo a las necesidades de cada cargo, abriéndonos a la diversidad del buen talento.
PROCESO DIGITAL
Trabajamos con herramientas digitales que aseguran una excelente experiencia al candidato, facilitando su participación en el proceso.
COMUNICACIÓN
Nos preocupamos de estar alineados con el cliente, empresa y candidatos, entregando información permanente de los avances del proceso.
OBJETIVOS CONCRETOS
Te conocemos a ti, a la empresa, la cultura, el equipo y la necesidad.
Nos enfocamos en objetivos concretos por los cuales la persona será evaluada en el futuro.
ONBOARDING
Acompañamos a ambas partes, empresa y candidat@ seleccionad@, en el proceso de integración al nuevo desafío, no siempre es fácil y nos gusta estar presentes para ayudar.
QUÉ
NOS MUEVE
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La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier compañía.
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El talento se hace, no nace. Tu CV no marca tu futuro, creemos en el desarrollo de competencias técnicas y blandas.
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Creemos que el mejor reclutamiento es sin sesgos.
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Con buena calidad de información se toman mejores decisiones.
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Las personas que comparten un propósito y valores con su empresa logran mejores resultados.
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Nos encanta el trabajo bien hecho.
Pilar Guzmán L.
pilar@huntme.cl
CARGOS ACTIVOS
Coordinador/a de Estudios y Políticas Públicas
Fundación Amparo y Justicia
Tendrá como principal desafío liderar la generación de evidencia para convertirlos en propuestas de política pública que fortalezcan la incidencia de la Fundación.
Director/a de Administración y Finanzas
Corporación Cultural Las Condes
Tendrá como principal desafío liderar la gestión administrativa, financiera y operativa de la Corporación, asegurando sostenibilidad económica, eficiencia organizacional y cumplimiento normativo.
Gerente de Administración y Finanzas (Pucón)
Tendrá como principal desafío asegurar la salud financiera, estabilidad y solvencia del grupo en su mirada global y particular de cada unidad.
Cassis Café
Gerente de Administración y Finanzas
Artool
Tendrá como principal desafío liderar de manera integral la gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando un funcionamiento eficiente del backoffice y un control riguroso de los procesos contables.
Key Account Manager (KAM)
Métrica
Tendrá como principal desafío identificar y generar nuevas oportunidades comerciales, junto con mantener y fomentar la relación con los clientes actuales.
CARGOS TERMINADOS
Key Account Manager Senior
Lacasa.work
Tendrá como principal desafío liderar la gestión de las cuentas actuales, junto con generar nuevas oportunidades comerciales.
Líder Ecommerce
Roda Corp.
Tendrá como principal desafío liderar la gestión y optimización de las ventas a través del canal ecommerce, tanto B2B como B2C, asegurando una excelente experiencia al cliente.
Key Account Manager (KAM)
Métrica
Tendrá como principal desafío gestionar y expandir la cartera de clientes de la empresa en el segmento de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y ofreciendo un servicio excepcional.
Jefe Comercial y de Relaciones Públicas
Fundación Kiri
Tendrá como principal desafío coordinar y gestionar los procesos de venta de la Fundación. Será responsable del proceso de reclutamiento de monitores y del manejo de las redes sociales.
Líder de Administración y Finanzas
Fundación Kiri
Tendrá como principal desafío la gestión financiera de la Fundación proyectando, administrando y ejecutando el presupuesto, asegurando un manejo eficiente de los fondos y la correcta ejecución de pagos.
Consultor(a) Senior
Grupo PGX
Tendrá como principal desafío trabajar junto al cliente para aumentar su eficiencia y conseguir resultados de negocio, con un fuerte foco y preocupación por las personas.
SE LA JUGARON
POR UN PROCESO SIN SESGOS
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