CÓMO LO
HACEMOS
SIN SESGOS
Diseñamos un proceso que nos permite ser objetivos al seleccionar de acuerdo a las necesidades de cada cargo, abriéndonos a la diversidad del buen talento.
PROCESO DIGITAL
Trabajamos con herramientas digitales que aseguran una excelente experiencia al candidato, facilitando su participación en el proceso.
COMUNICACIÓN
Nos preocupamos de estar alineados con el cliente, empresa y candidatos, entregando información permanente de los avances del proceso.
OBJETIVOS CONCRETOS
Te conocemos a ti, a la empresa, la cultura, el equipo y la necesidad.
Nos enfocamos en objetivos concretos por los cuales la persona será evaluada en el futuro.
ONBOARDING
Acompañamos a ambas partes, empresa y candidat@ seleccionad@, en el proceso de integración al nuevo desafío, no siempre es fácil y nos gusta estar presentes para ayudar.
QUÉ
NOS MUEVE
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La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier compañía.
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El talento se hace, no nace. Tu CV no marca tu futuro, creemos en el desarrollo de competencias técnicas y blandas.
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Creemos que el mejor reclutamiento es sin sesgos.
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Con buena calidad de información se toman mejores decisiones.
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Las personas que comparten un propósito y valores con su empresa logran mejores resultados.
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Nos encanta el trabajo bien hecho.
Pilar Guzmán L.
pilar@huntme.cl
CARGOS ACTIVOS
Key Account Manager (KAM)
Métrica
Tendrá como principal desafío identificar y generar nuevas oportunidades comerciales, junto con mantener y fomentar la relación con los clientes actuales.
Coordinador/a de Comunicaciones
Fundación Amparo y Justicia
Tendrá como principal desafío gestionar la estrategia de comunicaciones de la Fundación, para posicionarla como referente nacional e internacional en la defensa de los derechos de covíctimas de agresión sexual con homicidio o femicidio de niños, niñas y adolecentes.
CARGOS TERMINADOS
Coordinador/a de Alianzas y Fundraising
Fundación Kiri
Tendrá como principal desafío liderar las relaciones públicas de la Fundación desde los procesos de venta de los programas hasta la organización de diferentes eventos.
Gerente de Operaciones
Occim
Tendrá como principal desafío liderar la gestión que asegure la excelencia y mejora continua del servicio técnico de equipos de lavado automotriz.
Dirección de Metodología y Formación
Fundación Mustakis
Tendrá como principal desafío liderar la visión metodológica y formativa de los programas de aprendizaje de la Fundación Mustakis. Su rol es inspirar, orientar y coordinar la implementación de metodologías activas, no convencionales y basadas en evidencia, promoviendo la formación de equipos, mentores y mediadores que representen los valores y cultura de la Fundación.
Médico Jefe(a) de Neurología
Mutual de Seguridad
Tendrá como principal desafío liderar y gestionar un equipo multidisciplinario para garantizar la prestación de servicios clínicos de alta calidad, promoviendo la innovación, la incorporación de tecnologías avanzadas y la mejora continua en los procesos asistenciales.
Key Account Manager Senior
Lacasa.work
Tendrá como principal desafío liderar la gestión de las cuentas actuales, junto con generar nuevas oportunidades comerciales.
Líder Ecommerce
Roda Corp.
Tendrá como principal desafío liderar la gestión y optimización de las ventas a través del canal ecommerce, tanto B2B como B2C, asegurando una excelente experiencia al cliente.
SE LA JUGARON
POR UN PROCESO SIN SESGOS
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