CÓMO LO
HACEMOS
SIN SESGOS
Diseñamos un proceso que nos permite ser objetivos al seleccionar de acuerdo a las necesidades de cada cargo, abriéndonos a la diversidad del buen talento.
PROCESO DIGITAL
Trabajamos con herramientas digitales que aseguran una excelente experiencia al candidato, facilitando su participación en el proceso.
COMUNICACIÓN
Nos preocupamos de estar alineados con el cliente, empresa y candidatos, entregando información permanente de los avances del proceso.
OBJETIVOS CONCRETOS
Te conocemos a ti, a la empresa, la cultura, el equipo y la necesidad.
Nos enfocamos en objetivos concretos por los cuales la persona será evaluada en el futuro.
ONBOARDING
Acompañamos a ambas partes, empresa y candidat@ seleccionad@, en el proceso de integración al nuevo desafío, no siempre es fácil y nos gusta estar presentes para ayudar.
QUÉ
NOS MUEVE
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La diversidad en los equipos de trabajo es un factor clave para el éxito de cualquier compañía.
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El talento se hace, no nace. Tu CV no marca tu futuro, creemos en el desarrollo de competencias técnicas y blandas.
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Creemos que el mejor reclutamiento es sin sesgos.
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Con buena calidad de información se toman mejores decisiones.
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Las personas que comparten un propósito y valores con su empresa logran mejores resultados.
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Nos encanta el trabajo bien hecho.
Pilar Guzmán L.
pilar@huntme.cl
CARGOS ACTIVOS
Key Account Manager (KAM)
Métrica
Tendrá como principal desafío identificar y generar nuevas oportunidades comerciales, junto con mantener y fomentar la relación con los clientes actuales.
Coordinador/a de Comunicaciones
Fundación Amparo y Justicia
Tendrá como principal desafío gestionar la estrategia de comunicaciones de la Fundación, para posicionarla como referente nacional e internacional en la defensa de los derechos de covíctimas de agresión sexual con homicidio o femicidio de niños, niñas y adolecentes.
CARGOS TERMINADOS
Key Account Manager (KAM)
Métrica
Tendrá como principal desafío gestionar y expandir la cartera de clientes de la empresa en el segmento de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y ofreciendo un servicio excepcional.
Jefe Comercial y de Relaciones Públicas
Fundación Kiri
Tendrá como principal desafío coordinar y gestionar los procesos de venta de la Fundación. Será responsable del proceso de reclutamiento de monitores y del manejo de las redes sociales.
Líder de Administración y Finanzas
Fundación Kiri
Tendrá como principal desafío la gestión financiera de la Fundación proyectando, administrando y ejecutando el presupuesto, asegurando un manejo eficiente de los fondos y la correcta ejecución de pagos.
Consultor(a) Senior
Grupo PGX
Tendrá como principal desafío trabajar junto al cliente para aumentar su eficiencia y conseguir resultados de negocio, con un fuerte foco y preocupación por las personas.
Desarrollad@r de Negocios
Varme
Tendrá como principal desafío identificar y generar nuevas oportunidades comerciales, junto con mantener y fomentar la relación con los clientes actuales, asegurando así el crecimiento sostenible de la empresa.
Subdirector/a de Proyectos
Artool
Tendrá como principal desafío la gestión de proyectos con foco en el desarrollo y ejecución de estrategias comunicacionales en el ámbito digital para empresas e instituciones con foco en lo público y corporativo.
SE LA JUGARON
POR UN PROCESO SIN SESGOS
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